Eine Mastermind-Gruppe ist eine Gruppe von etwa 3–5 Mitgliedern, bzw. Unterne̱hmerInnen, die sich regelmäßig treffen, um an oder mit ihren Zielen oder Visionen arbeiten. Die Mastermind-Gruppe steht für „sich neu erfinden“. Der regelmäßige Austausch von News, aktuelle Informationen und die Verantwortung gegenüber der Gruppe fokussieren die Ziele.
Napoleon Hill hatte in den 1960er Jahren die weltweit erfolgreichsten Persönlichkeiten interviewt. Er fand heraus, dass erfolgreiche Menschen, ihre eigene Mastermind-Gruppe hatten.
Ziel der Mastermind-Gruppe ist es, durch organisiertes Treffen gleichgesinnter Mitglieder und Unternehmer Vertrauen aufzubauen, sich gegenseitig zu motivieren und zu positivem Denken zu motivieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Visionäre und Ideengeber sind dabei gern gesehene Gäste. Es treffen sich Personen, die auf gleicher Ebene starten, sich aber dann in ihren Ideen weiter entwickeln.
Jeder, der dabei ist, teilt sein Wissen und erhält im Gegenzug wertvolle Informationen von den anderen Gruppen-Mitgliedern. Da dieser Austausch ganz bewusst und gezielt stattfindet, ist er von einer außergewöhnlich hohen Qualität.
Häufig kann beobachtet werden, dass Mastermind-Gruppen gemeinschaftlich auf Ideen oder Lösungsansätze kommen, die dem Einzelnen niemals eingefallen wären. Diese sogenannte Betriebsblindheit macht den Sinn der Mastermind-Meetings im besonderen Maße deutlich.
In dieser kleinen Gruppe von Gleichgesinnten können Sie Ihren großen Traum, Ihre Vision, die Sie noch nicht klar genug gefunden haben, nachhaltig definieren und damit erreichen.
In Mastermind-Gruppen sind nicht dazu da, um Ihre Misserfolge psychologisch zu behandeln, sondern sie werden Sie noch erfolgreicher machen als Sie sind. Mastermind-Gruppen bereiten Sie darauf vor, auf den nächsten Level zu steigen.
In Mastermind-Gruppen geht es hauptsächlich um eine neue Vision, eine neue Idee, ein neues Ziel und um eine neue Herausforderung – aber auch, wenn Sie eine bestehende Vision, eine Idee, ein Ziel oder eine Herausforderung haben, sie zu überprüfen und weiter zu entwickeln.
Die Mastermind-Gruppe ist geeignet für Menschen jedes Alters, ob Frau oder Mann, jeder beruflichen, sozialen oder religiösen Zugehörigkeit. Die bunte Mischung belebt und bereichert Ihren Prozess und Ihre Vision. Wichtig ist, dass Sie es ernsthaft und freiwillig aber mit Freude auch für die anderen tun.
Erfolg steht an erster Stelle.
Sie kennen Mastermind-Gruppen noch aus der Schulzeit. Wie oft wurden in der Klasse Gruppen gebildet, um gemeinsam eine Projekt auszuarbeiten? Wie oft wurde in der Ausbildung oder später im Studium eine Gruppegebildet, um ein Problem zu lösen?
Im privaten Leben haben wir oft mit der Familie, mit den Kollegen oder mit Freunden Erfolgsmodelle entwickelt: gemeinsame Lösungen finden, gemeinsam mehr erreichen, die Stärken ergänzen und die Schwächen ausgleichen. In Mastermind-Gruppen kommen gleichgesinnte Mitglieder und Unternehmer zusammen, die das Ziel haben, gemeinsam über sich hinaus zu wachsen.
Es gibt aber auch wichtige Regeln, auf die Sie beim Aufbau einer Mastermind-Gruppe besonders beachten sollten:
Gruppengröße: Die optimale Gruppengröße liegt zwischen 3 und 5 Mitgliedern. In größeren Gruppen entsteht oft ein Durcheinander und eine nicht gewollte Gruppendynamik.
Ort: Generell sollten es persönliche Treffen sein. Die moderne Technik ermöglicht zwar Telefonkonferenzen oder Chats, kann aber nicht die Atmosphäre einer gemeinsamen Runde ersetzen. Am besten eignet sich ein separater Raum zu Hause, ein Büro oder ein Konferenzraum.
Zeit: Ihre Mastermind-Gruppe sollte sich mindestens alle zwei Wochen treffen. Dann bleiben die Gedanken aktuell. Jedes Treffen sollte ernst genommen werden. Die Dauer der Treffen sollte bei 60–90 Minuten liegen. Eine längere Dauer ist für ein effektives Arbeiten nicht geeignet.
Ablauf: Keiner der großen erfolgreichen Menschen hat es alleine geschafft. Echte „Größen“ umgeben sich mit Champions, die genau das können, was sie selber nicht können. Warum? Weil mit einem großartigen Team (fast) alles möglich ist. Viele bekannte Persönlichkeiten nutzten Mastermind-Gruppen in Form von privaten Zusammenkünften für ihren Erfolg.
Jeder Teilnehmer berichtet kurz über seine persönlichen Highlights nach dem letzten Meeting und erhält die notwendigen positiven oder auch kritischen Rückmeldungen.
Jedes Team-Mitglied kommt reihum auf den „heißen Stuhl“ und schildert ein aktuelles Problem.
Die anderen Team-Mitglieder geben unterstützendes Feedback und unterbreiten Lösungsvorschläge.
Der Termin für das nächste Meeting wird geplant — Die eigenen Ziele für die Zeit, bis zum nächsten Meeting werden schriftlich fixiert.
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Stand 1. Juni 2018